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Wir öffnen Türen für Sie
- Sie sparen Zeit
- Motivierte, top ausgebildete Fachkräfte
- Sie sind direkter Arbeitgeber
- Vollzeitstellen
- Wir begleiten den gesamten Prozess
- Wir stellen Ihnen ein optionales Vertragstemplate zur Verfügung
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Geben Sie uns so viele Informationen wie möglich. Für welchen Zuständigkeitsbereich, welche Position, welches Projekt sucht ihr Unternehmen Zuwachs? Welche Anforderungen sollte der/die Bewerber*in erfüllen? Wie viel Berufserfahrung setzen Sie voraus und wie ist ihr Budget?
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Im Rahmen unserer Profilsuche prüfen wir bis zu 150 Kandidat*innen von Karriereportalen wie LinkedIn und über unsere internen Datenbanken.
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Die besten Matches laden wir zu einem technischen Interview mit Live-Coding-Test ein.
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Nach dem Interviewprozess senden wir Ihnen die Lebensläufe der Kandidat*innen zu, die Ihren Anforderungen entsprechen. Die Entscheidung, wen Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, liegt daraufhin bei Ihnen.
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Wenn Sie sich für eine Person entschieden haben, unterstützen wir Sie beim Onboarding und dem vertraglichen Abstimmungsprozess. Als finaler Arbeitgeber sind Sie hier selbstverständlich weisungsbefugt.
![photo Victor Osadchij photo Victor Osadchij](https://www.deinetuer.at/media/wysiwyg/Landingpages/profiles/Victor_Osadchij_photo.png)