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Wir öffnen Türen für Sie
- Sie sparen Zeit
- Motivierte, top ausgebildete Fachkräfte
- Sie sind direkter Arbeitgeber
- Vollzeitstellen
- Wir begleiten den gesamten Prozess
- Wir stellen Ihnen ein optionales Vertragstemplate zur Verfügung
Geben Sie uns so viele Informationen wie möglich. Für welchen Zuständigkeitsbereich, welche Position, welches Projekt sucht ihr Unternehmen Zuwachs? Welche Anforderungen sollte der/die Bewerber*in erfüllen? Wie viel Berufserfahrung setzen Sie voraus und wie ist ihr Budget?
Im Rahmen unserer Profilsuche prüfen wir bis zu 150 Kandidat*innen von Karriereportalen wie LinkedIn und über unsere internen Datenbanken.
Die besten Matches laden wir zu einem technischen Interview mit Live-Coding-Test ein.
Nach dem Interviewprozess senden wir Ihnen die Lebensläufe der Kandidat*innen zu, die Ihren Anforderungen entsprechen. Die Entscheidung, wen Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, liegt daraufhin bei Ihnen.
Wenn Sie sich für eine Person entschieden haben, unterstützen wir Sie beim Onboarding und dem vertraglichen Abstimmungsprozess. Als finaler Arbeitgeber sind Sie hier selbstverständlich weisungsbefugt.
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« Hervorragende Zusammenarbeit mit Viktor und seinem Team - effizient, professionell und zielgerichtet. In nur 4 Wochen hatten wir die Kandidat:innen mit dem richtigen Profil und Team-Fit.»
Robert Schulz VP Product Management
myhotelshop GmbH -
« Deine Tür hat uns äußerst effektiv dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte zu finden und gleichzeitig flexible Kooperationsmöglichkeiten geboten. Die Zusammenarbeit war professionell und angenehm.»Daniel Held, CEO Soccerbot360 -
« Unser kompetentes IT-Team ist der beste Beweis für den Erfolg unseres Bewerbungsverfahrens. Diese Expertise möchten wir gerne an Sie weitergeben.»Mathias Krasselt
Geschäftsführer Deine Tür GmbH
